Cât de des îți stabilești obiective? Cât de des îți revizuiești lista?

Știm cu toții că stabilirea obiectivelor este importantă, este esențială să putem înainta. Îți dau direcție și scop.

Din păcate, nu suntem toți conștienți de asta. Din cele 8 miliarde de oameni de pe acest pământ, doar aproximativ 3% dintre adulți își notează obiectivele.

Setarea de obiective nu este ceva nou, cu siguranță. La urma urmei, mulți dintre noi ne stabilim obiective în viața personală.

Să lămurim de la început:

Ce sunt obiectivele?

Sunt treptele către atingerea unui scopul. Obiectivele sunt afirmații concise, specifice, care indică ceea ce îți dorești să schimbi și de ce, unde, cât și când.

În articolul trecut am vorbit despre strategia Walt Disney de setare a obiectivelor, unde am descris cu ce daruri vin fiecare dintre aceste roluri adoptate de el.

În acest articol, continuăm discuția despre cum putem folosi, în mod conștient, darurile fiecărui rol în parte, astfel încât să ne putem atinge cu succes obiectivele.

Cum putem trezi aceste aspecte?

Exersând un discurs interior specific fiecărei părți care se poate porni cu câteva întrebări țintite:

Dacă poți visa ceva, îl poți realiza.

Asta spunea Walt Disney, omul și geniul care a creat o lume incredibilă prin animație, atingând milioane de vieți.

Interesant este că Walt Disney avea o întreagă strategie în spatele…

Modelele de succes există în viața noastră.

Îți poate părea imposibil, dar faptul că nu oricine poate avea succes sau că avem nevoie de ceva special ca să-l obținem este un mit.

Unul pe care, de altfel, l-am văzut combătut de multe ori în practica mea cu cei cu care lucrez individual sau în grup, prin NLP.

Cum facem să le vedem și să le folosim?

Îți dau un exemplu personal. Eu mă pricep foarte bine să-mi gestionez timpul, să mă organizez.

Pornind de la modelul VAKOG știu că sunt preponderent vizuală și mă folosesc de asta atunci când îmi creez programul pentru orice activitate.

Cum înțelegem și gestionăm relațiile cu ceilalți – modelul VAKOG

De la cele personale la cele profesionale, relațiile ne ajută să ne definim personalitatea și ne creează atitudinea. Fie în armonie, fie în conflict. Ele sunt, așadar, o continuă sursă de înțelegere a propriei persoane și a celor din jurul nostru, în orice grup ne-am afla.

Iar dacă avem chiar responsabilitatea coordonării unei echipe, e cu atât mai important să recunoaștem tipologii de comunicare ca să putem sprijini relaționarea armoioasă în cadrul ei.

Înțelegerea modelului VAKOG ne ajută să…

Cu toții ne-am confruntat cu diferite tipuri de provocări în ultimele luni.

Am învățaț lecții, mai mult sau mai puțin grele, în urma pandemiei.

Care sunt cele mai importante lucruri pe care ar fi bine să le luăm cu noi pe mai departe?